CSL任命Deborah Waterhouse为首席执行官兼董事总经理
澳大利亚墨尔本2026年10月21日 美通社 －－ CSL Limited （ASX：CSL； USOTC：CSLLY）董事会今日宣布，任命Deborah Waterhouse自2027年2月1日起担任CSL首席执行官兼董事总经理。本次任命经由CSL董事会开展的全球大范围遴选流程后敲定。
Waterhouse女士是一位经验丰富的商业领袖，从业超过25年，曾在美国、英国、欧洲大陆及澳大利亚管理过复杂的全球性专科制药公司。
2017年至今，Waterhouse女士担任ViiV Healthcare首席执行官。ViiV Healthcare是一家合资企业，由英国葛兰素史克公司（GSK）控股，日本盐野义公司（Shionogi）为股东。ViiV是艾滋病病毒（HIV）领域的头部专科药企，在GSK 2025财年实现销售额77亿英镑【i】。此外，Waterhouse女士兼任GSK Global Health总裁。
Waterhouse女士此前曾执掌GSK美国疫苗业务及美国基础医疗业务，并历任多项其他高级管理职务，其中包括2008至2012年担任GSK澳大利亚和新西兰地区总经理。
CSL董事长Brian McNamee博士表示：“今年2月，我们曾提出，CSL下一任首席执行官需要具备以下能力：延续当前商业业绩增长势头、更新产品研发管线、简化运营，同时守护铸就这家优秀企业的科研根基与使命初心。Deborah在过往履职中已多次交出亮眼答卷。她是一名出色的全球领导者，在推动复杂业务实现增长方面拥有卓越的能力。”
“在ViiV，她成功发展了一项专注特定领域的生物制药业务，通过推动新一代药物的研发与商业化造福患者，实现了产品线矩阵的焕新与重塑。她熟悉美国和澳大利亚市场，精通研发管线建设与合作伙伴关系管理。她是一名国际顶尖、以使命为导向的高管，是带领CSL开启下一阶段增长篇章的合适人选。董事会全票通过任命Deborah的决议。”
Waterhouse女士说道：“CSL是业内的顶尖企业之一。我在墨尔本生活和工作期间，深切体会到了这家公司对澳大利亚的重要意义。从血浆捐献中心的采血人员，到研发、生产药物与疫苗的科研人员及生产操作人员，CSL的员工每日都在挽救生命。企业根基十分稳固。我的职责是延续这一良好势头，稳步推进发展路径，为患者和股东创造可持续的增长。”
Waterhouse女士的常驻办公地点仍设在英国。她将投入大量时间往返澳大利亚、美国以及CSL主要市场和运营中心。Gordon Naylor将继续担任临时首席执行官兼董事总经理，直至2027年2月1日。他将与Waterhouse女士有序完成工作交接，之后重返董事会，担任非执行董事。
Waterhouse女士个人简历详见附件1。
Waterhouse女士雇佣合同的核心条款（含薪酬结构）自2027年2月1日起生效，详见附件2。
经以下人员授权提交：
Fiona Mead
公司秘书
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| Michelle Rees 电话：＋61 410 600 745 |
Brett Foley 电话：＋61 461 464 708 |
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| CSL Limited 澳大利亚商业编号（ABN） 99 051 588 348 维多利亚州墨尔本伊丽莎白街655号，邮编3000 |
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附件1：
Waterhouse女士职业履历
| GSK任职履历 |
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| 起止时间 |
职务 |
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| 2017年至今 |
ViiV Healthcare首席执行官、GSK Global Health总裁 |
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| 2015 2017年 |
美国基础医疗事业部高级副总裁 |
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| 2013 2015年 |
美国疫苗事业部高级副总裁 |
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| 2012 2013年 |
中欧及东欧地区高级副总裁 |
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| 2008 2012年 |
澳大利亚和新西兰地区副总裁兼总经理 |
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| 2008年 |
欧洲区人力资源部副总裁 |
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| 2004 2007年 |
英国HIV事业部负责人、欧洲HIV事业部负责人 |
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| 1999 2004年 |
全球商业化负责人 |
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| 1996 1999年 |
GSK英国公司，历任销售及营销岗位，职级逐步晋升 |
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| 董事会任职履历 |
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| 起止时间 |
职务 |
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| 2017年至今 |
ViiV Healthcare董事会成员 |
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| 2019 2025年 |
施罗德（Schroders）非执行董事；董事会、审计与风险委员会、薪酬委员会及提名委员会成员 |
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| 2026年7月至今 |
利洁时（Reckitt）非执行董事 |
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附件2：
Waterhouse女士雇佣合同核心条款
| 核心条款 |
详情 |
| 入职日期 |
2027年2月1日 |
| 基本工资 |
每年150万英镑 |
| 短期激励奖金 |
首次发放为2027财年短期激励奖金：
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| 长期激励奖金 |
首次发放为2027年9月长期激励奖金：
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| GSK失效激励置换 |
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| 弥补长期激励时间差的额外奖励 |
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| 养老金 |
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| 福利 |
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| 通知期 |
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| 竞业限制 （在CSL任职期间） |
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| 竞业限制 （从CSL离职后） |
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| 税务安排 |
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| 其他 |
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【i】 依据GSK 2025财年财报
